{"id":35869,"date":"2019-09-17T08:37:30","date_gmt":"2019-09-17T06:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/greenpearlsuniqueplaces.de\/?p=35869"},"modified":"2019-09-25T10:58:32","modified_gmt":"2019-09-25T08:58:32","slug":"soziale-nachhaltigkeit-in-unseren-green-pearls-hotels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/green-travel-blog.com\/de\/soziale-nachhaltigkeit-in-unseren-green-pearls-hotels\/","title":{"rendered":"Nachhaltigkeit im Hotelalltag: So \u00fcbernehmen unsere Hotels soziale Verantwortung"},"content":{"rendered":"

Wenn es um Nachhaltigkeit geht, dann spielt nicht nur der Umweltschutz eine wichtige Rolle, sondern auch die soziale Verantwortung. Wir schauen uns heute ein paar unserer Green Pearls\u00ae <\/sup>Hotels genauer an!<\/p>\n

 <\/p>\n

In der Vorstellung des Drei-S\u00e4ulen Modells der Nachhaltigkeit sollen die Pfeiler Wirtschaft, \u00d6kologie und Soziales ein Gleichgewicht bilden. F\u00fcr lange Zeit wurde der soziale Pfeiler jedoch vernachl\u00e4ssigt. Dabei kommt ihm in Unternehmen eine besondere Bedeutung zu, was sich in Begriffen wie \u201esoziale Verantwortung\u201c oder \u201eCorporate Social Responsibility\u201c widerspiegelt. Unserer Meinung nach sollte die soziale Nachhaltigkeit ganz selbstverst\u00e4ndlich in den Hotelalltag eingebunden werden \u2013 und gl\u00fccklicherweise stimmen uns unsere Green Pearls\u00ae <\/sup> Partner zu!<\/p>\n

Wie unterschiedlich die Umsetzung und der Einsatz f\u00fcr die Mitmenschen im direkten Umfeld aussehen kann, zeigen uns die Hoteliers vom Creativhotel Luise<\/a>, Wild Mahseer<\/a>, Green City Hotel Vauban<\/a>, Hotel Lamm<\/a> und dem SCHWARZWALD PANORAMA<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Familienfreundlicher Arbeitgeber in Bayern<\/h3>\n

F\u00fcr das Creativhotel Luise in Erlangen ist die soziale Verantwortung genauso wichtig wie die \u00f6konomische und \u00f6kologische. Seit M\u00e4rz 2019 ist das Hotel Mitglied bei der Initiative \u201eFamilienpakt Bayern\u201c. Mitglied werden k\u00f6nnen alle Unternehmen, die familienfreundliche Ma\u00dfnahmen umsetzen und sich f\u00fcr die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Gesch\u00e4ftsalltag einsetzen. Darunter f\u00e4llt unter anderem die familienfreundliche Organisation des Arbeitsalltags, Regelungen bei Krankheit der Kinder, die Organisation der Arbeits- und Urlaubszeiten zugunsten der Eltern sowie das Angebot von Homeoffice f\u00fcr mehr Flexibilit\u00e4t.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Creativhotel
Das nachwachsende Hotelzimmer\u00ae<\/sup> \/ Hotelier Ben F\u00f6rtsch \u00a9 Creativhotel Luise<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Das familiengef\u00fchrte Unternehmen hei\u00dft jeden im Team willkommen: von \u201ejungen H\u00fcpfern\u201c bis zu Profis, Rentnern oder Menschen mit Behinderungen. Zudem sind alle Mitarbeiter festangestellt und werden \u00fcbertariflich bezahlt \u2013 was leider immer noch un\u00fcblich f\u00fcr die Hotelbranche ist. Wenn es darum geht, M\u00f6bel oder Elektronik auszurangieren, wird das Hotel kreativ: Aussortiertes wird entweder gespendet oder landet auf dem \u201eGeschenketisch\u201c, wo sich jeder Mitarbeiter und auch die G\u00e4ste gerne bedienen d\u00fcrfen.<\/p>\n

-> Lest auf unserem Blog mehr \u00fcber das einzigartige Konzept des nachwachsenden Hotelzimmers\u00ae<\/sup><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

F\u00f6rderung der indischen Gemeinschaft<\/h3>\n

Zur Unterst\u00fctzung von lokalen Gemeinschaften, organisiert das von der Balipara Foundation gef\u00fchrte Resort Wild Mahseer<\/a> \u00dcbernachtungen in Privatunterk\u00fcnften in drei nahegelegenen Gemeinden in der Assam-Region. So f\u00f6rdert das Resort nachhaltigen Tourismus in der Region<\/a>, von dem die Einwohner vom Nyishi Community Village, Garo Community Village und Mishing Community Village profitieren und sichert dabei faire und verl\u00e4ssliche Eink\u00fcnfte. Gleichzeitig bekommen die Besucher authentische Einblicke in das traditionelle Leben in der Teeregion.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Wild
Gemeinschaftsbasierter Tourismus, um die Menschen vor Ort zu unterst\u00fctzen. \u00a9 Wild Mahseer<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Chancengleichheit in Freiburg<\/h3>\n

Soziale Verantwortung steht f\u00fcr das Green City Hotel Vauban<\/a> in Freiburg an erster Stelle, denn Inklusion wird hier t\u00e4glich gelebt. Das gemeinn\u00fctzig gef\u00fchrte Hotel bietet Menschen mit Behinderung, die auf dem klassischen Arbeitsmarkt meist nur wenige Chancen haben, eine berufliche Perspektive sowie ein respektvolles soziales Umfeld. Die H\u00e4lfte der 20 Mitarbeiter sind auf verschiedene Arten beeintr\u00e4chtigt und sind willkommene und gesch\u00e4tzte Mitglieder des Hotelteams. Das Hotel bietet zudem spezielle Schulungen und Weiterbildungsma\u00dfnahmen an, die an die geistigen oder k\u00f6rperlichen Behinderungen der Mitarbeiter angepasst sind.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"The
Hier ist jeder ein willkommenes und gesch\u00e4tztes Mitglied des Teams. \u00a9 Green City Hotel Vauban<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/h3>\n

Alle f\u00fcr viele<\/h3>\n

Im Hotel Lamm<\/a> im Schwarzwald findet soziale Nachhaltigkeit gleich auf mehreren Ebenen statt. Das Hotel unterst\u00fctzt die Ausbildung von jungen Ersthelfern an regionalen Schulen sowie das Rote Kreuz. Aber nicht nur die Hotelleitung selbst, auch die Mitarbeiter zeigen, wie soziale Nachhaltigkeit geht: 2018 verzichteten sie auf eine Weihnachtsfeier spendeten das Geld stattdessen an zwei soziale Einrichtungen. Ende 2018 hat Inhaberin Katrin Holl<\/a> auch eine Mitarbeiterin mit einer Schwerbehinderung eingestellt und erm\u00f6glicht ihr so Selbst\u00e4ndigkeit durch den Beruf im Hotel. <\/p>\n

 <\/p>\n

\"Hotel
Das Selfness Hotel liegt in der unverwechselbaren Natur der Schwarzwaldregion Baiersbronn. \u00a9 Hotel Lamm<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Soziale Verantwortung von klein an<\/h3>\n

\u00c4ltere Menschen, vor allem nach der Pensionierung, f\u00fchlen sich oft nicht mehr von der Gesellschaft gebraucht. Und genau deshalb rekrutiert das SCHWARZWALD PANORAMA<\/a> in Bad Herrenalb Rentner! Zudem werden die Fundsachen im Hotel an soziale Einrichtungen gespendet und Praktika mit der Option zur betrieblichen \u00dcbernahme an Menschen mit Behinderung vergeben. Stefanie Schie\u00dfl, die f\u00fcr die Entwicklung eines nachhaltigen Bewusstseins im Hotel zust\u00e4ndig ist, sieht darin nur Vorteile: \u201eDie Anwesenheit der Praktikanten hat einen tollen ‚Nebeneffekt‘ auf unser Team. Pl\u00f6tzlich erwacht in manchen Mitarbeitern das Verlangen nach Empathie, F\u00fcrsorge und Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen. Und das \u00fcbertr\u00e4gt sich wieder auf andere, da es innerliche Zufriedenheit und ein gutes Gef\u00fchl ausl\u00f6st.\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Schwarzwald
Hotelbesitzer Stephan Bode. \u00a9 SCHWARZWALD PANORAMA<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Im SCHWARZWALD PANORAMA k\u00f6nnen nicht nur die erwachsenen G\u00e4ste klimaneutral schlafen und wohnen, auch die kleinen G\u00e4ste werden schon f\u00fcr das Thema Nachhaltigkeit sensibilisiert. Ab Mitte Oktober starten die \u201eSCHWAPA BIOKIDS\u201c: Kinder aus dem 3. und 4. Schuljahr der \u00f6rtlichen Schule treffen sich monatlich, um ein Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Nachhaltigkeit und Bio-Lebensmittel zu entwickeln. Es wird gekocht, geerntet, Hochbeete bepflanzt oder Brot gebacken. Alles nat\u00fcrlich kindgerecht, mit viel Zeit f\u00fcr Spiel- und Malaktionen.<\/p>\n

-> Lest in unserer Reihe ‚Pioniere der Nachhaltigkeit‘ mehr \u00fcber den Hotelier Stephan Bode<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Welche unserer Green Pearls\u00ae<\/sup>Hotels regionale K\u00fcnstler und Kunsthandwerker f\u00f6rdern, lest ihr hier:<\/strong><\/p>\n

Der soziale Faktor: F\u00f6rderung regionaler K\u00fcnstler<\/a><\/p><\/blockquote>\n